Aplikasi OrangeHRM pada Open Source

 

Okee guys, disini kita akan membahas Dari Aplikasi OrangeHRM pada Open Source ...

selengkapnya mari kita simak teman-teman 👇

sebelumnya kita harus tau dulu Apa yang dimaksud dengan open source?

Open source software adalah software yang membuka/membebaskan source codenya untuk dilihat oleh orang lain dan membiarkan orang lain mengetahui cara kerja software tersebut dan sekaligus memperbaiki kesalahan atau kekurangan pada software tersebut.

Contoh dari salah satu aplikasi open source

OrangeHRM: OrangeHRM merupakan software sumber daya manusia (SDM) yang gratis dan opensource yang kaya fitur dan tampilan yang user friendly. OrangeHRM telah digunakan sebagian besar orang dengan gratis, stabil dan sudah merupakan suatu solusi HRM yang mumpuni. Sistemnya dibekingi oleh para support professional dan dikelola oleh komunitas opensource dunia.

Tantangan bagi Pustakawan sebagai Ahli Informasi di Era Digital

 Tantangan bagi pemustaka di era digital. Antara lain:

Semakin banyaknya informasi, sehingga menyulitkan dalam memilah informasi yang akurat.

Munculnya bahan pustaka berbentuk digital menuntut pustakawan agar meningkatkan kompetensi mereka dalam melakukan pengelolaan bahan pustaka itu sendiri secara digital.

Semakin kompleksnya sumber-sumber informasi membuat pustakawan harus mampu membimbing pemustaka agar dapat memilah sumber-sumber informasi dengan tepat.

Pemustaka berupa generasi digital atau mereka yang terbiasa dengan teknologi informasi sehingga menuntut pustakawan bekerja cepat dan sigap agar dapat memenuhi kebutuhan pemustakanya.

Melimpahnya sumber-sumber informasi menuntut pustakawan untuk mampu mengakses dan memilah sumber-sumber informasi tersebut sehingga dapat menemukan informasi yang sesuai dengan kebutuhan, dan tentunya juga memiliki akurasi yang tinggi.

Pustakawan harus mampu mengembangkan koleksi yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan pemustaka agar mereka senantiasa menjadikan perpustakaan sebagai pusat informasi yang paling dipercaya dibanding media serta lembaga lainnya.

Pustakawan harus memiliki kemampuan dalam mengelola informasi penyimpanan dan temu kembali informasi, agar memudahkan pemustaka dalam menemukan informasi dan selalu menjadikan perpustakaan sebagai pusat informasi.

Pustakawan harus memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik agar tidak keliru dalam menyampaikan informasi kepada pemustaka.